A Americanas está com inscrições abertas até o próximo domingo (8) para o novo programa de estágio. Ao todo, são 70 vagas disponíveis para universitários de qualquer curso, desde que tenham previsão de formatura para julho de 2026. As oportunidades são para atuação presencial nas lojas físicas da rede e nos centros de distribuição (hubs logísticos) espalhados pelo país.

O processo seletivo será realizado de forma totalmente on-line e inclui teste inicial, desafio virtual, dinâmica em grupo com o time de Recursos Humanos e painel final com os gestores. Não é exigida experiência anterior nem conhecimento de inglês. No entanto, é necessário que o candidato tenha disponibilidade para estagiar presencialmente de segunda-feira a sábado, por cinco horas diárias.

Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição e descontos nas lojas físicas da varejista após três meses de contrato. Os estagiários também terão acesso ao programa de bem-estar Allya. O estágio tem duração de 12 meses e tem como foco o desenvolvimento de futuros líderes para contribuir com a retomada do crescimento da empresa.

As vagas nas lojas estão disponíveis nas capitais Manaus, Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Brasília, Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Porto Alegre. Também há oportunidades em cidades do interior, como Bauru, Campinas e São José dos Campos, em São Paulo, além de Niterói e Duque de Caxias, no Rio de Janeiro.

Pela primeira vez, o programa de estágio da Americanas também contempla os hubs logísticos da empresa, localizados em Itapevi (SP), Seropédica (RJ), Uberlândia (MG) e Cabo de Santo Agostinho (PE).

Os interessados devem se inscrever no site oficial da Americanas.

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em sempre é preciso um diploma de ensino superior para conquistar uma boa renda. Algumas profissões, com qualificação técnica, prática ou experiência, oferecem salários que ultrapassam os R$ 5 mil por mês.

Essas áreas valorizam habilidades específicas, certificações e, principalmente, resultados. E muitas delas estão em alta, mesmo com o mercado de trabalho competitivo.

10 profissões que ganham mais de R$ 5 mil por mês e não precisam de faculdade

1. Programador autodidata

Com cursos técnicos, bootcamps ou até formação independente, desenvolvedores de software podem faturar bem, principalmente em empresas de tecnologia.
Salário médio: R$ 6.000 a R$ 10.000

2. Corretor de imóveis

Com registro no Creci e habilidades em vendas, corretores conseguem ótimos comissionamentos.
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 15.000 (dependendo das vendas)

3. Técnico em TI (infraestrutura ou redes)

Profissionais com certificações como CompTIA, Cisco ou Microsoft são disputados por empresas.
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 8.000

4. Caminhoneiro autônomo

Com veículo próprio e bons contratos, muitos caminhoneiros faturam acima da média.
Salário médio: R$ 6.000 a R$ 12.000

5. Mecânico especializado

Quem se especializa em carros importados, sistemas eletrônicos ou performance pode lucrar bastante.
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 9.000

6. Chef de cozinha ou cozinheiro gourmet

Experiência e criatividade valem mais do que diploma. Bons chefs são muito valorizados.
Salário médio: R$ 6.000 a R$ 10.000

7. Esteticista ou designer de sobrancelhas

Com cursos livres e bons resultados, profissionais da beleza chegam a faturar alto com atendimentos personalizados.
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 8.000

8. Eletricista ou encanador especializado

Com registro e experiência, serviços em áreas técnicas têm grande demanda.
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 7.500

9. Vendedor de alto desempenho (representante comercial)

Comissionamento por vendas é o grande atrativo. Resultados podem gerar salários expressivos.
Salário médio: R$ 5.000 a R$ 15.000

10. Influenciador digital ou criador de conteúdo

Mesmo sem formação, quem domina redes sociais pode faturar com publicidade, parcerias e produtos próprios.
Salário médio: varia muito, mas muitos ultrapassam os R$ 5.000 mensais

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O governador Ronaldo Caiado (UB) sancionou no último dia 06, a Lei nº 23.389/25, proposta pela própria Governadoria e destinada a reservar à população negra 20% das vagas de concursos públicos ou processos seletivos simplificados para o provimento de cargos efetivos e de empregos públicos nos poderes Executivo e Legislativo goianos.

A matéria foi aprovada em definitivo pelo Plenário da Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego) no dia 15 de abril, após discussões não apenas naquela tarde, mas também em Plenário no dia 14 e na Comissão de Constituição, Justiça e Redação (CCJ) no dia 10.

O Governo de Goiás afirma, na exposição de motivos do projeto, haver sub-representação de pretos e pardos no serviço público. O Observatório da Presença Negra no Serviço Público afirma que os servidores públicos negros – soma de pretos e pardos, conforme dispõe o IBGE – são 37,5% dos servidores no país, embora pretos e pardos sejam 55,5% da população nacional.

O Observatório também aponta outras disparidades, como a de que a população negra ocupa, no serviço público brasileiro, metade dos cargos de nível médio, mas um terço daqueles de nível superior. Além disso, totaliza apenas 15% dos magistrados no Judiciário.

Também entre professores de ensino superior, outro cargo acessível por concurso público, há diferença: o Brasil tem o triplo de professores brancos do que pretos e pardos nas universidades e institutos públicos; em Goiás, a relação é de 2,3 para 1.

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